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企业问题列清单 婺城“家服务” 帮助企业渡难关

更新时间:2019-01-14

服务满不满意,党员干部自己说了不算,婺城区还树立了专门的工作考评执纪机制,以服务率、解决率、满足率为尺度的“三率”绩效评估机制。引入第三方测评,对服务情形予以量化评分,并纳入年初考核,作为干部考察评优的重要依据。

因为土地利用权快要到期,是否能顺利续租成为这多少天夏森林感到忐忑的另一个问题。现场,姜建军给出确定回答:照常续租,这让夏森林吃下了定心丸。“技巧改造成功在即,土地也不成问题,企业发展断定会进入一个新阶段。”夏森林表示。

浙江在线1月4日讯(浙江在线记者 郎擎宇 区委报道组 月映红 通讯员 应键)这两天,金华市婺城区千名干部融入一线发展“三服务”活动,以“家人般用心用情、管家般精准精巧、专家般专业专一”的服务标准,打造服务企业、服务民众、服务基层的“家服务”品牌。

“技能研发得怎么样?有不碰到什么难题?”不客套,一进厂区,姜建军便向企业负责人夏森林问起企业新产品的研发进展。当获悉新产品近期将推出时,姜建军又鼓励企业做好产品推广。这半年来,姜建军几乎每个月都会到厂里坐一坐,询问企业生产销售状况跟遇到的困难。夏森林表示,这种友人般的关心,让企业挺过了最艰难的阶段。

以问题为导向,记者在婺城区“三服务”问题收集交办单上看到,办理类别一栏详细写着现场解决(答复)、相关局部直接领办、统一交办、转课题研究、阐明说明等勾选选项,后期将录入信息系统跟踪问题解决情况。据理解,婺城区已建立问题“交办、督办、办结、反馈”的“四环机制”,依附“清单交办+销号管理”,承诺简单问题立即解决,个别问题交办解决,复杂问题协调处决。同时建破“艰苦攻坚+课题研判”的“双题并轨”制度,通过一个问题的解决推动面上共性跟相干问题的解决,以此深刻大调研常态化发展。

婺城区委主要负责人表现,“三服务”就是要把服务对象当友人、当亲人。通过“三服务”,打造营商优地、创业高地、宜居福地。

婺城区千余名党员干部奔赴企业、村社、名目现场服务。竹马乡党委书记姜建军带着乡工业办工作人员来到龙达塑胶助剂有限公司。这家成破近20年的技术型企业,早在上世纪90年代初便依靠技术优势抢占了国外产品的市场。不过去年以来,受到国外新产品冲击,产品市场占据率下降。


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